企業文化
擁有核心技術,引領行業進步
企業發展戰略:
1、研發和制造高品質、環保的化工產品;
2、保障產品不合格率小于百萬分之一;
3、設備齊全的產品質檢部門、產品開發實驗室;
4、適合市場競爭的現代化產品營銷和管理體系;
5、完善的人力資源開發體系,不斷優化人才隊伍,疏通引才渠道;
6、擁有強大的產品售后服務團隊,及時與客戶現場溝通并提供解決方案。
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企業精神:求實、創新,追求卓越;?敏銳、堅毅,攀登高峰。
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企業價值觀:以人為本、創造價值、服務社會
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企業道德:明禮、誠信、守法、敬業
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企業使命:在充分尊重科學的基礎上,用我們的智慧和文化,使公司成長為一家令人尊敬的“五滿意”企業:顧客滿意、員工滿意、經營管理者滿意、投資人滿意、社會滿意。
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人本理念:重能力與業績,不惟職稱與學歷。
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用人原則:
讓合適的人,做合適的事;人盡其才,優勝劣汰。
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用人之道:
高級人才:不為我所有,但為我所用;
特殊人才:盡其所長,發其所能;
普通人才:用其長,避其短。
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留人政策:
實施“三寬”、“四留”政策:
用“寬松的環境、寬厚的條件、寬容的態度”對待人才;
環境留人、事業留人、機制留人、企業文化留人。
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質量理念:?
質量是生存之本,是效益之源,是品牌之魂。
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品牌理念:
追求卓越,至臻至善
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競爭理念:
把競爭者當成自己的伙伴,實現雙贏,才是勝利
創新理念:
沒有做不到,只有想不到
三大創新體系:
公司整體創新、公司組織創新、公司員工創新
八大創新內容:
觀念創新、體制創新、制度創新、管理創新、經營創新、技術創新、產品創新、服務創新
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員工行為準則:
誠待人,細做事
做事沒有任何借口
以學習的態度對待一切
做正確的事,正確的做事
敢于面對失敗,不斷反省自己
在工作中尋找樂趣,快樂地工作
工作有序,有序工作,遵循PDCA
保持創新的精神、前瞻的眼光、務實的態度
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